FODA

FORTALEZAS

1. Instructores certificados  en la impartición de    cursos de capacitación
2. Buen ambiente Laboral.
3. Recursos utilizados de manera óptima para el buen funcionamiento de todas las áreas del plantel.
4. Costos bajos en cursos de capacitación.
5. Acuerdos con empresas e instituciones para bolsa de trabajo, prácticas y apoyo a la institución.
6. Cursos con horarios flexibles y en corto tiempo.
7. Modalidades de servicios a la comunidad y a las empresas (ROCO, CAE, EXTENSION, EBC y UNIDAD MOVIL)
8. Recursos Materiales y Consumibles para el personal de CECAT.
9. Excelentes instalaciones.
10. Apoyo a personas en situación de riesgo y vulnerabilidad.

DEBILIDADES

1. Equipamiento obsoleto de algunas especialidades.
2. La falta de personal docente para cubrir los talleres en los dos turnos.
3. Programas de estudio obsoletos
4. Actualización docente en su área técnico-pedagógica.
5. Falta de prestigio y presencia en la sociedad.
6. Normatividad restrictivas para la difusión.
7. Resistencia al cambio.
8. Falta de compromiso del personal para con su trabajo.
9. Baja señal del servicio de INTERNET
10. Programas de estudio obsoletos.
11. La falta de capacitación y preparación para atender a personas con discapacidad.

OPORTUNIDADES

1. Establecer el vínculo con la Delegación de Coyoacán
2. Conocer las necesidades de capacitación de las empresas.
3. Presencia en eventos Socio-culturales, para la difusión de Servicios
4. Poder difundir nuestros cursos en los diversos medios de comunicación
5. Implantación del Sistema de Gestión de Calidad en los diferentes procesos de operación del plantel de manera práctica no con documentos
6. Brindar conocimientos complementarios de  una carrera de nivel licenciatura.
7. Ofrecer la capacitación que las personas están buscando.
8. Atender a la población a partir de los 15 años hasta 100 años
9. Capacitación para los internos del sistema penitenciario del D.F., para brindarles una oportunidad más de vida
10. Buscar empresas que nos permitan colocar en las mismas para que hagas estadías.
11. Vincular a la empresa con el CECATI para capacitación de su personal.

AMENAZAS

1. Falta de conocimiento de la institución y los beneficios que ofrece.
2. La economía de la clase social de niveles bajo y medio.
3. Competencia con las Instituciones privadas al redor del CECATI.
4. Subsidio insuficiente para subsanar necesidades.
5. Proceso de contratación de personal docente deficiente.
6. Baja matrícula.
7. La falta de cultura de la capacitación en México.